2017年10月24日，国内新物流引领企业，神州控股旗下科捷物流2018 “十城百校” 校招活动在北京科技大学正式拉开序幕。
同学们签到进场
宣讲会现场座无虚席
同学们在认真阅读宣讲会手册
神州控股副总裁帅勇与同学们交流
神州控股副总裁帅勇与同学们讲述公司历史
神州控股科捷物流集团副总裁邵丁向同学们讲解职业发展路径
宣讲会吸引了大批学生咨询
科捷物流作为业界领先的3PL物流企业，近几年保持了飞速发展，除了牢牢占据国内通讯终端和IT物流市场头把交椅外，16年还勇夺天猫双十一电商仓接单冠军，更是阿里旗下菜鸟网络的核心服务商。17年新开仓面积相当于历年积累的总和。17年双十一接单量预计继续翻番。可以说，搭上电商发展高速列车的科捷物流，以自己独特的IT出身，领先的物流技术积累，长袖善舞，业已成为中国第三方物流企业中的领导力量。
在如今线上线下日益融合的态势下，阿里提出了新零售的构想，在未来商品为中心转换为消费者为中心的消费场景中，新零售时代中要实现单未下，货先行的愿景，科捷认为物流服务商必须用“仓+科技+数据”来打造新零售时代下的新物流生态。首先品牌商一盘货就必须依托仓的强大布局，各种前置仓下沉，RDC、FC、微仓、店仓、社区仓的存储组合，打造围绕零售产业链的多级分仓体系，而这也正是科捷近二十年积累，专注做仓提前完成自营仓布局的最大优势。
其次新物流生态下仓内各种新科技的应用，探索人与机器的最大协同，应对中国特色的大促节庆，打造最高弹性比的智慧仓储来不断提高UPH，这也成为业界最近的热点，科捷称之为“人机共舞模式”，就是希望找到人机协同最高效的结合点。
新物流的大数据更是支撑新零售的核心所在，要做到单未下货先行，大数据的预测就是重中之重，也将成为整个新零售的成败关键，也是诸如菜鸟、科捷等生态内企业大力投入的重点。可以说，新零售的到来，物流企业必须用新物流的思维改造提升自己，才可能在未来的竞争中立于不败之地。
科捷物流连年来业务端大规模的增长，带来对人才的大量需求。特别是新物流生态下对技术人才、流程人才、管理人才的渴求，更成为科捷支撑新物流战略，赢得未来的关键。科捷目前在积极布局人才网络，搭建人才梯队，构建适合企业变革与升级所需的人才队伍。此举也是为新物流时代的来临做足准备。
宣讲会现场同学们踊跃投递简历
HR现场收集同学们的简历
此次“十城百校”科捷校招项目覆盖了全国多地的毕业生招聘，北科大首站后，还将在武汉、广州、郑州、石家庄、天津等多地多所高校走进校园，广纳英才。是科捷厚积薄发蓄力科技数据为主导的新物流起点。同时科捷也在积极寻求与高校的科研合作，力争结合实际业务操作，对智能化仓储管理和供应链进行更多有意义的研究和探索，打造“大数据、智能化、人机共舞”的新科技智能仓储体系。而这一探索，不仅是对自身业务能力的打造，更是对新物流的一次创新而大胆的尝试。